http://chrismigration.oak-webdesign.com/ Entreprise de nettoyage en Haute-Savoie spécialisée dans tous les types de nettoyage : entretien d'immeuble, nettoyage de locaux industriels, nettoyage de locaux commerciaux, nettoyage dans les transports ou chez les particuliers. fr SPIP - www.spip.net https://chrismigration.oak-webdesign.com/local/cache-vignettes/L144xH43/siteon0-0a482.png?1779403306 http://chrismigration.oak-webdesign.com/ 43 144 https://chrismigration.oak-webdesign.com/Inspection-du-travail-Index-de-l-egalite-professionnelle https://chrismigration.oak-webdesign.com/Inspection-du-travail-Index-de-l-egalite-professionnelle 2020-03-17T17:37:59Z text/html fr Webmaster <p>Pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises d'au moins 50 salariés à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes.</p> - <a href="https://chrismigration.oak-webdesign.com/-Entreprise-" rel="directory">Entreprise</a> <img src='https://chrismigration.oak-webdesign.com/local/cache-vignettes/L150xH94/arton70-7be17.jpg?1779403306' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='94' alt="" data-src-hover="IMG/logo/artoff70.jpg?1779395641" /> <div class='rss_texte'><p>Pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel soumet les entreprises d'au moins 50 salariés à une obligation de résultat en créant l'Index de l'égalité professionnelle Femmes-Hommes pour mesurer où en sont les entreprises sur le plan de l'égalité professionnelle.</p> <p>Sous la forme d'une note sur 100, l'index est composé de quatre grands critères qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises.<br class='autobr' /> Chaque année, les entreprises d'au moins 50 salariés devront calculer l'index de l'égalité femmes – hommes et publier le score obtenu. S'il est inférieur à 75 sur 100, elles auront trois ans pour se mettre en conformité. Dans le cas contraire, elles seront sanctionnées financièrement jusqu'à 1% de leur masse salariale.</p> <div class='spip_document_118 spip_document spip_documents spip_document_file spip_documents_center spip_document_center spip_document_avec_legende' data-legende-len="62" data-legende-lenx="x" > <figure class="spip_doc_inner"> <a href='https://chrismigration.oak-webdesign.com/IMG/pdf/copie_de_tableau_calcul_index_professionnel_2025.pdf' class=" spip_doc_lien" title='PDF - 89.8 kio' type="application/pdf"><img src='https://chrismigration.oak-webdesign.com/local/cache-vignettes/L500xH239/index25-11492.jpg?1779403306' width='500' height='239' alt='' /></a> <figcaption class='spip_doc_legende'> <div class='spip_doc_titre '><strong>Déclaration Index égalité professionnelle femmes/hommes 2025 </strong></div> </figcaption></figure> </div></div> https://chrismigration.oak-webdesign.com/CHRIS-NET-1 https://chrismigration.oak-webdesign.com/CHRIS-NET-1 2013-09-08T18:11:01Z text/html fr Chris-net excluredumenu texte_footer <p>Créée en 1992 à Ville la Grand par Christian MOILLE, <strong>CHRIS NET</strong> compte aujourd'hui 100 salariés sur le bassin Annemassien, la vallée de l'Arve, le Chablais et l'Ain. Nous avons axé notre développement autour de <strong>valeurs essentielles</strong> : Management et proximité, Satisfaction client, Respect des hommes, Fidélisation client et Force de propositions</p> <p>L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création, tout cela en préservant une <strong>dimension humaine</strong>.</p> - <a href="https://chrismigration.oak-webdesign.com/-Entreprise-" rel="directory">Entreprise</a> / <a href="https://chrismigration.oak-webdesign.com/+-excluredumenu-+" rel="tag">excluredumenu</a>, <a href="https://chrismigration.oak-webdesign.com/+-texte_footer-+" rel="tag">texte_footer</a> <img src='https://chrismigration.oak-webdesign.com/local/cache-vignettes/L150xH94/arton1-e64b9.jpg?1779406628' class='spip_logo spip_logo_right spip_logo_survol' width='150' height='94' alt="" data-src-hover="IMG/logo/artoff1.jpg?1779395639" /> <div class='rss_texte'><p><strong>L'entreprise</strong></p> <p>Créée en 1992 à Ville la Grand par Christian MOILLE, <strong class="caractencadre-spip spip">CHRIS NET</strong> compte aujourd'hui 100 salariés sur le bassin Annemassien, la vallée de l'Arve, le Chablais et l'Ain.</p> <p>Nous avons axé notre développement autour de <strong>valeurs essentielles</strong> :</p> <ul class="spip" role="list"><li> Management et proximité</li><li> Satisfaction client</li><li> Respect des hommes</li><li> Fidélisation client</li><li> Force de propositions</li></ul> <p>L'entreprise ne cesse d'évoluer depuis sa création, tout cela en préservant une <strong>dimension humaine</strong>.</p></div>